Kapitel 6:

Onboarding

Es ist nicht nur wichtig, die richtigen Fachkräfte zu finden und sie zu rekrutieren, sondern auch, sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Richtiges Onboarding hilft dabei, sich im Unternehmen zurecht zu finden und sich gut im Team integriert zu fühlen. Darin sind alle Maßnahmen enthalten, die die Eingliederung in das Unternehmen fördern (z. B. Willkommens-Paket oder -Mappe, Vorstellung der Kolleg:innen, regelmäßige Feedbackgespräche).

Wie Sie am besten Onboarding betreiben, zeigt Ihnen unser Werkzeugkasten.

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Onboarding - optimales 'an Bord holen' neuer Azubis

Best Practice

Wir zeigen, wie gute Ausbildung aussieht.

Bei Latsch zählen Teamgeist und Wertschätzung. Mit digitalem Onboarding, Workshops, Schulhilfe und Teamfrühstück schafft der Betrieb ein starkes Wir-Gefühl. Ergebnis: schnellere Einarbeitung, hohe Motivation, stabiles Team.

Sternpark setzt auf einen strukturierten Azubi-Willkommenstag: persönlicher Start, Praxisstationen, Sicherheitsunterweisung und Teambuilding. Ergebnis: hohe Motivation und starke Bindung noch vor Arbeitsstart.